Director-Adjunto¶

Tem um papel muito importante, como braço direito do director e seu substituto quando este não pode estar presente pertencendo ao “núcleo duro” da direcção de acampamento.
É importante para ajudar o director: é o seu apoio. Ele e o director devem estar em sintonia perfeita, (de modo que não haja dispersão de autoridade).
Deve algumas vezes “proteger”, exercendo o papel de “mau” para que o director só o faça quando a questão é mais séria.
Tem que ser uma pessoa que seja minimamente activa, desenrascada e que saiba responder ao imprevisto.
Tem um apoio essencial nos “trabalhos de bastidor”, ultimamente tem sido ele que na maioria dos campos assume a responsabilidade de ir fazer quase tudo o que é fora do acampamento, estando normalmente encarregado das compras, se necessário junto com um animador livre ou tia. No entanto, poderá ser mantido no acampamento, para estar sempre ao lado do director, passando a ser um dos livres que assume a responsabilidade das saídas. A opção depende do director e adjunto.
O papel do director-adjunto poderá variar de acampamento para acampamento, dependendo do que o director pretender dele, ou do que for necessário para o melhor funcionamento do acampamento.
Caso seja ele a sair do acampamento, deve haver um esforço de todos para que não seja o “motorista” do acampamento, estando sempre que possível presente junto aos participantes; caso esteja sempre a ser solicitada a sua presença fora do acampamento devem ser encontradas soluções para que possa estar presente nos B.D.S. / B.T.S. e jogos, por exemplo, criando uma ponte muito necessária junto aos participantes, para que não seja apenas uma pessoa que “às vezes vai aparecendo”.
Nos momentos em que não é necessário coadjuvar ou substituir o director, ou sair do acampamento funciona um pouco como animador livre estando extremamente atento a tudo o que é necessário no/para o acampamento e coordenando caso necessário os livres.
O papel de director-adjunto tem uma vertente de serviço bastante grande, a qual não tem uma recompensa directa por parte dos participantes, tão grande como as restantes, por muitas vezes estar menos tempo presente; quem desempenha este papel deverá estar consciente disto.
Por vezes é encarregue da contabilidade durante o acampamento, este cargo deve ser bem balançado com as saídas para que a concentração de tarefas não faça com que um ou outro esteja descuidado, sempre que possível deve ser passado a alguém com menos tarefas “exteriores”.
Deve ser humilde, nunca “aquele que tudo sabe”, aprender com cada dia e momento.
O papel de director-adjunto também tem outra função fundamental: o de formar futuros directores de acampamento.

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Outros nomes: Director Adjunto · Directora-Adjunta

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